هر آنچه باید درباره کار پاره وقت بدانید

هر گونه فعالیتی که کارگر (کارمند) در ازای آن از کارفرما دستمزد دریافت کند کار نامیده می شود. کار پاره وقت نوعی کار است که کمتر از کار تمام وقت، زمان می برد. ساعت کاری تمام وقت در مشاغل عادی 44 ساعت و در مشاغل سخت 36 ساعت در هفته است. کار تمام وقت شش روز از هفته روزی هفت و نیم ساعت یا پنج روز از هفته روزانه 8 ساعت و 45 دقیقه است. به کارهایی که در کمتر از این زمان محدود شوند کار پارت تایم گفته می شود. در قانون کار تنها تفاوتی که بین کار تمام وقت و پاره وقت قائل شده اند در ساعات کاری می باشد. در این قانون میزان مزد و مزایا به نسبت ساعت کاری محاسبه و پرداخت می شود. طبق این تعریف نباید هیچ تفاوتی در خدمات بیمه ای و باقی حقوق کار وجود داشته باشد. کار پارت تایم می تواند به سه شکل انجام گیرد.

1. خود اشتغالی: در این نوع کار، فرد می تواند به تنهایی به انجام کارهایی که سودآور هستند بپردازد. شخص با کسی قراردادی امضا نکرده است و بنا به میل و رغبت خود اقدام به کاری می کند که برای او درآمدزا است. مشاغلی مانند ترجمه کتاب، نویسندگی، بافندگی و … در این دسته جای می گیرند.
2. استخدامی: این نوع کار همانند مشاغل استخدامی دیگر است. با این تفاوت که ساعات کاری کمتری را باید در محل کار حضور داشته باشید. این کارها معمولا به شیفت های صبح یا عصر تقسیم می شوند و فرد در صبح یا بعد از ظهر در محل کار حضور دارد. نوع دیگر کار نیمه وقت، استخدام به عنوان فریلنسینگ یا دورکاری است. فرد به صورت پروژه و از راه دور کار را انجام داده و در قبال آن طبق توافق قبلی دستمزد می گیرد.

کارآفرینی: اگر همکاران توانمندی داشته باشید کارآفرینی می تواند یک کار نیمه وقت محسوب شود. سپردن کارها به کاردان خیال شما را از بابت انجام درست کارها راحت خواهد کرد و زمان شما ذخیره خواهد شد.

مزایا و معایب کار پاره وقت

برای افرادی که نمی خواهند به صورت تمام وقت استخدام شوند و تمایل دارند ساعات کاری کمتری داشته باشند کار پارت تایم عالی است. افرادی مانند مادران، دانشجویان و افرادی که بخشی از ساعات شبانه روز را صرف کارهای مهم دیگری غیر از کسب درآمد می کنند. این افراد نیاز دارند تا درآمد داشته باشند اما در عین حال توانایی صرف زمان کامل برای کار را ندارند. کار نیمه وقت برای این افراد نجات بخش است. تازه کارها می توانند با مشغول شدن در کاری که تمام وقت نباشد علاوه بر کسب درآمد، زمان بیشتری را به یادگیری اختصاص دهند. همچنین یک کار نیمه وقت می تواند بدون صرف هزینه ی زیاد به تجربه ی شما درباره مهارتها، محیط و نوع کار اضافه کند. داشتن شغل دوم و استرس و مسئولیت کمتر از دیگر مزیت های این نوع کار است. مزیت دیگر این نوع کار برای مادران این است که هزینه ی نگهداری فرزندان در مهدکودک را کاهش میدهد.

کار پاره وقت معایبی نیز دارد. نداشتن امنیت شغلی و اعتبار کافی از معایب این نوع کار است. قوانین کار و تامین اجتماعی معمولا برای کارهای پارت تایم اجرا نمی شود و مزایای فوق العاده سازمان ها به آن تعلق نمی گیرد. شاید بدترین قسمت این محرومیت این است که نمی توانید به عنوان ضامن حتی برای گرفتن وام با نام خودتان اقدام کنید. امکان ارتقای شغلی و ترفیع در این کارها پایین است و نمی توان برای بلند مدت برنامه ریزی کرد. اگر توقع پیشرفت در کار را دارید جز کارآفرینی که امکان رشد دارد باقی کارهای نیمه وقت گزینه ی خوبی نیستند. در کل اگر آینده شغلی و میزان حقوق بازنشستگی برای شما مهم است پیشنهاد می کنیم به مشاغل تمام وقت وارد شوید.

این کار مناسب شما هست یا نه؟

زمان یک عامل مهم در انتخاب کار می باشد. اگر به هر دلیلی زمان شما برای کسب درآمد محدود شده، کار پاره وقت گزینه ی خوبی برای شما است. برخی افراد به دلایل شخصیتی یا فیزیولوژیک توان انجام کارهای طولانی مدت را ندارند. هر چند راندمان کاری عموم افراد پس از چهار ساعت به نصف کاهش می یابد و این مسئله کاملا طبیعی است. اما برخی افراد نمی توانند ساعات زیادی را برای انجام متوالی یک کار تمرکز کنند و عملکرد آنها به شدت افت می کند. بهترین گزینه برای این افراد کارهای پاره وقت است.

درآمد انگیزه ی اصلی اکثر افراد برای کار کردن است. کارهای نیمه وقت به دلیل ساعت کاری کمتر و مسئولیت پایین تر معمولا درآمد کمتری دارند. برخی از کارفرماها برای کاهش هزینه های حاشیه ای استخدام یک کارمند تمام وقت، اقدام به جذب دو نفر به صورت پاره وقت می کنند. اگر درآمد کار برای شما خیلی مهم و هدف شما کسب درآمد بالا است در کارهای پارت تایم چنین امری محقق نمی شود. مگر اینکه بخواهید یک کارآفرین باشید. اگر از نظر مالی مشکلی ندارید و برای سرگرم شدن اقدام به کار می کنید کارهای پارت تایم گزینه ی خوبی هستند.

مسئولیت پذیری در کارهای پارت تایم کمتر است. کارفرما از شما به اندازه ساعت کاری توقع دارد در عوض از پرداخت مزایای حاشیه ای کار تمام وقت معاف شده است. پس به شما سخت نخواهد گذشت مگر اینکه نوع کار و محیط کاری با روحیات شما سازگار نباشد.

شخصیت تنوع طلب یا باثبات؟ شما کدامیک را دارید؟. اگر به طور مداوم از انجام کارهای مشابه لذت می برید و چالش های کاری برایتان لذت بخش است داشتن یک کار تمام وقت برای شما عالی است. تنوع طلبی و ناسازگاری افراد گاهی غیر قابل کنترل است. برخی افراد از روابط انسانی طولانی مدت و برخی دیگر هم از انجام کارهای تکراری ملول و خسته می شوند.

نکاتی برای داشتن شغل دوم

افراد زیادی به دلیل شرایط زندگی و یا اهداف ویژه ای که برای خود تعیین کرده اند به شغل دوم روی می آورند. گاهی افراد از کار فعلی رضایت ندارند و قصد ورود به کار جدیدی دارند تا در صورت رونق آن، از شغل اول استعفا دهند. کسی که یک کار پاره وقت را به عنوان شغل دوم انتخاب کرده در جای دیگری در ازای دریافت دستمزد مشغول به کار است. برای شغل دوم به کاری وارد شوید که از انجام آن سود می برید نه اینکه دستمزد بگیرید. در غیر این صورت علاوه بر اینکه زمان زیادی از شما خواهد برد، پیشرفتی در کار نخواهد بود. برای اینکه بتوانید سود بردن را به شیوه های درآمدی خود اضافه کنید باید این سه مرحله را طی کنید.

اول اینکه علایق و مهارتهای ویژه خود را شناسایی کنید. مهارت هایی که توان تبدیل شدن به یک شغل را دارند کشف کنید. کاری که شما در آن ویژه هستید درآمد ویژه ای برای شما به بار خواهد آورد. دوم اینکه مهارت های خود را به روز کنید. مطمئن باشید بر مهارتی تکیه کرده اید که امروز هم کاربردی است و ابزار آن را به خوبی می شناسید. شاید مهارتی که ده سال پیش کمیاب بود امسال جای خود را به نرم افزاری داده باشد که ده برابر یک نابغه کارایی دارد. برای یادگیری یک مهارت جدید هرگز دیر نیست. عموم مردم با صرف شش ماه می توانند یک مهارت جدید بیاموزند.

با دو ساعت کار روزانه شروع کنید. اگر همزمان در جای دیگری مشغول به کار تمام وقت باشید و چند ساعت را برای خانواده اختصاص دهید، دو ساعت کافی است. لازم نیست سر ساعت خاصی شروع به کار کنید سعی کنید از تمام وقت های پرت و بی استفاده استفاده کنید. خصوصا اگر کار شما با اینترنت و گوشی قابل انجام باشد  حتما به زمان های خالی خود توجه کنید. زیاد به خود سخت نگیرید، کاری که سخت می شود احتمال انجامش کمتر می شود. کاری را انتخاب کنید که مدیریت زمانش با خود شما باشد اگر نه خسته خواهید شد. ممکن است پیشرفت کندی داشته باشید اما اگر به اندازه کافی صبر کنید شاهد پیشرفت و رونق گرفتن کار خواهید بود. زمانی که مطمئن شدید می توانید با شغل دوم درآمد کافی کسب کنید از شغل اول استعفا دهید. به زودی درآمد دلخواه و پیشرفت مورد انتظار خود را کسب خواهید کرد و به رضایت شغلی دست خواهید یافت.

حقوق و درآمد کارهای نیمه وقت

هر کاری که در ازای دستمزد انجام شود مشمول قوانین تامین اجتماعی بوده و تفاوتی در دائمی و پاره وقت بودن آن وجود ندارد. بنابراین شما می توانید از کارفرما بخواهید که برا یک کار پارت تایم بیمه داشته باشید. طبق بند الف از ماده 4 قانون تامین اجتماعی تمامی افرادی که در در برابر دریافت حقوق و دستمزد کار می کنند مشمول قوانین تامین اجتماعی می باشند و کارفرما طبق ماده 36 از همین قانون مسئول پرداخت سهم خود از حق بیمه است. بیمه ی اجباری شامل حال تمامی کارکنان کارخانه ها و کارگاه های مشمول قانون کار است. یعنی افرادی که به هر شکلی در ازای انجام کار مزد می گیرند.

بحث پرداخت حقوق و دستمزد افرادی که در کار نیمه وقت مشغول به کار هستند مهم است. به کار خود و ساعت کاری کارمندان دیگر دقت کنید. نباید دستمزد ساعتی شما نسبت به کارمندان فول تایم کمتر باشد. سعی کنید از میزان حقوق ها مطلع باشید و خود را با شرکت های دیگر مقایسه کنید. اگر شرکت های رقیب با درآمدهای بیشتری وجود دارند هیچ دلیلی ندارد که با قیمت کمتر کار کنید. اگر هنگام استخدام از شما بابت ضمانت، چک یا سفته گرفته شده است حتما در پشت این اسناد بنویسید که این برگه برای ضمانت کار به کارفرما تحویل داده شده.

به طور کلی حقوق کارهایی که تمام وقت نیستند بسیار متنوع پرداخت می شود. بسته به شرکتی که در آن کار می کنید و نوع کار به شما دستمزدی پرداخت می شود. این نکته مهم را فراموش نکنید که کارفرما حق ندارد به شما کمتر از حداقل حقوق اداره کار در ازای ساعت کاری حقوق بدهد. اگر در ازای 44 ساعت کار استاندارد در هفته حداقل حقوقی وجود دارد، آن را حساب کرده و مد نظر قرار دهید. در آگهی های استخدام معمولا دستمزد قید می شود، دقت کنید که حداقل دستمزد قانونی رعایت شده باشد.