مضرات و فواید دورکاری چیست؟
دورکاری نوعی از کار کردن می باشد که به صورت پاره وقت بوده و اغلب افراد فریلنسر و کسانی که احتیاج ضروری به حضور در محیط کار برایشان فراهم نبوده میتوانند به شکل دورکاری به انجام فعالیت بپردازند. مضرات و فواید دورکاری، حجم وسیعی از اطلاعات را در بر می‌گیرند. افراد دورکار کسانی هستند که در محیط کار حضور فیزیکی ندارند و از محیط خانه با رایانه یا تلفن هوشمند به ارائه خدمت می‌پردازند. در این مقاله به بررسی مضرات و فواید دورکاری خواهیم پرداخت.
گسترش دورکاری در جوامع
طبق آمار بدست آمده، در سال ۲۰۱۹ میلادی،تنها ۵ درصد از افراد شاغل در کشور اسپانیا در خانه و به صورت دورکاری مشغول به فعالیت بوده اند. جالب است بدانید که با وجود پاندمی و همه‌گیری ویروس کرونا از آن زمان به بعد، میزان دور کاری در سال ۲۰۲۰ به مقدار قابل توجه و بسیار زیادی افزایش پیدا کرده و به عددی در حدود ۲۲ درصد رسیده است. طبق آمارهای رسمی به دست آمده در سال ۲۰۲۰ میلادی، دورکاری به شیوه ای جدید از زندگی افراد شاغل تبدیل شده است. تا پیش از این، دورکاری برای بسیاری از افراد شاغل جامعه مفهومی کاملاً ناشناخته و مبهم بود. مضرات و فواید دورکاری بسیار گسترده و فراوان می باشند، لذا بایستی با بررسی دقیق مضرات و معایب دورکاری، مشخص کنیم که آیا انجام دادن کار در منزل و به دور از محیط کار دارای بازدهی مناسبی بوده یا خلاف آن ثابت شده است.
در ابتدای امر ممکن است عده زیادی تصور کنند که دورکاری تماماً دارای مزیت و فایده است، اما شاغلین و کارمندان همه ارگانها، شرکتها، بخش ها و یا سازمان ها این ظرفیت را ندارند که به راحتی با این نوع از کارکردن سازگار شده و خود را مطابق با آن وفق دهند یا حتی به دلیل سبک زندگی شان نمی توانند زیر بار دور کاری بروند. در برخی موارد، حتی ممکن است کارفرما این اجازه را به کارمندان خود نداده که به صورت دورکار به انجام فعالیت بپردازند و یا به دلیل شرایط و مشکلات شخصی، افراد و کارمندان نتوانند دور کاری را انجام دهند و زیر بار آن بروند.
مفهوم دورکاری
دورکاری اصطلاح و پروسه ی جدیدی نیست که به تازگی وارد حیطه کاری شده باشد. بسیاری از کارمندان مدت‌ها قبل از شروع بحران همه گیری کرونا به صورت دورکاری فعالیت می‌کردند، اما با بروز و ظهور تدریجی کووید ۱۹ این مفهوم گسترش بیشتری در حوزه‌های کاری ایجاد کرده و باعث شده است که بسیاری از شرکت ها و سازمان ها و متخصصین کاری مجبور شوند از دورکاری استفاده کنند و با مضرات و فواید دورکاری کنار بیایند تا بتوانند به کار خود در صنعت و یا هر حوزه و زمینه دیگری ادامه دهند.
در این قسمت با مفهوم دورکاری آشنا خواهیم شد. همان طور که سازمان بین المللی کار، چندی پیش توضیحاتی را در رابطه با دورکاری ارائه نموده است، دورکاری یا remote work نحوه ای از کار بوده که از راه دور انجام می‌شود. دورکاری در مکان و موقعیتی دور از یک دفتر مرکزی و یا حتی یک مرکز تولیدی با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات انجام شده و سبب گردیده تا مشاغل از راهی دور به طور کامل ادامه دار باشند.
اساساً دورکاری نوعی از روش کار بوده که می‌تواند به صورت تمام وقت یا حتی پاره وقت توسط کارمند انجام شود. مکان و موقعیت مشخص و تعیین شده ای برای انجام دورکاری وجود ندارد، بنابراین کارمندان و فریلنسرها میتوانند از خانه‌های خود، رستوران ها، کافه ها، خانه دوستان یا اقوام، کتابخانه‌ها و بسیاری مناطق دیگر از فاصله ای دور به دور کاری بپردازند که از مزایای دورکاری به شمار می‌آید. تنها شرط لازمه برای انجام دورکاری داشتن اتصالی هوشمند به اینترنت می باشد.
دورکاری مزیت های دیگری را نیز برای کارمندان بسیاری از حوزه‌های تخصصی فراهم آورده است که میتوانند با استفاده از مهارت های خود به کسب درآمد بپردازند. دورکاری به بسیاری از متخصصان این امکان را داده که در کنار انجام کارهای خانه، اوقات فراغت و یا مراقبت از فرزندان، با کار کردن از راه دور مشغول فعالیت باشند. ممکن است دورکاری به صورت اتصال ۲۴ ساعته به اینترنت صورت بگیرد و در کنار آن فرد به کارهای روزمره زندگی خود نیز بپردازد.
چرا بایستی با مضرات و فواید دورکاری آشنا شد؟
کار کردن از راه دور مضرات و فواید بسیار زیادی دارد. این فواید نه تنها برای کارگران و کارمندان بلکه برای شرکتها و سازمانها و حتی برای جامعه نیز به طور کلی موثر هستند. اگر شما نیز به فکر کار کردن به صورت دورکاری افتاده اید و قصد دارید تا با آن بیشتر آشنا شده و با فوایدی که به شما ارائه داده و مضراتی را که به دنبال دارد به طور کلی و دقیق آشنا شوید با دنبال کردن مطلب می توانید برخی از این مضرات و فواید دورکاری را شناخته و اطلاعات دقیق تری را نسبت به آنها به دست آورید.
فواید دورکاری چیست؟
یکی از خوبی های کار در خانه و به صورت دور از محیط شغلی، تعادل بین کار، زندگی و ساعات کاری انعطاف پذیر است. وقتی را که برای رفت و آمد با ماشین، اتوبوس یا تاکسی به محل کار، شرکت یا محیط کسب و کارتان می‌گذرانید، به میزان قابل توجهی کاهش می یابد. تنها کاری که بایستی در رابطه با دورکاری انجام دهید این است که رایانه خود را روشن کنید، به اینترنت متصل شده و مستقیماً از خانه شروع به کار و فعالیت نمایید.
تمام زمانی که برای رفت و آمد به دفتر کار خود صرف می کردید، می تواند صرف کارهای دیگر شود و این وقت سوخته در حال حاضر احیا شده و می توانید از آن برای انجام کارهای مفید دیگری استفاده کنید. مزیت دوم کار از راه دور صرفه جویی در زمان و وقت و همین طور هزینه می باشد. دورکاری به کارمندان اجازه می دهد تا زمان بیشتری را صرف گذراندن با خانواده و دوستان کرده و یا سرگرمی های مورد علاقه خود را انجام دهند. علاوه بر این موارد در هزینه های شرکت و کارکنان نیز صرفه جویی می شود.
کار کردن از راه دور بدان معنی است که کارمندان دیگر مجبور نیستند برای حمل و نقل و رفتن به محیط کار، بنزین، اجاره دفتر و غیره هزینه کنند. از مزیت دیگر استفاده از دورکاری برای کارمندان و همینطور شرکت ها این است که میزان آلودگی هوا به مقدار قابل توجهی کاهش پیدا می‌کند. این یک مزیت و فایده بسیار بزرگ برای شرکتها و متخصصان آنها و همینطور برای بقیه افراد جامعه و کسانی که در شهر و محیط کار زندگی می‌کنند می‌باشد. طبق تحلیل ها و مشاهدات، انجام دورکاری در بسیاری از شهرها توانسته تا میزان آلودگی را کاهش داده و برای محیط زیست نیز بسیار مفید واقع شود.
از دیگر موارد در رابطه با فواید دورکاری، می‌توان به کاهش تعارض در شرکتها اشاره کرد. گذراندن زمان زیاد در یک دفتر یا محیط کار می‌تواند منجر به درگیری با همکاران و همینطور بحث های لفظی با روسا شود. به لطف دورکاری، افراد توانایی خود برای تمرکز را بهبود می بخشند، زیرا معمولاً کارمندان در محیطی مانند خانه خود احساس راحت تری دارند و بنابراین تمرکز آنان افزایش چشمگیری می یابد. از فایده دیگر دورکاری می‌توان به این موضوع اشاره کرد که در هر موقعیت و هر قسمت از کره زمین قرار داشته باشید، می توانید به انجام دورکاری بپردازید؛ تنها لازم است که به اینترنت دسترسی داشته باشید.
مضرات دورکاری برای کارمندان
در ادامه ی بحث مضرات و فواید دورکاری به ضررهای آن خواهیم پرداخت. یکی از مهم‌ترین مضرات دورکاری برای کارمندان، حذف محیط کار آنهاست. اگر در طول هفته با همکاران یا رئیسان خود تعامل نداشته و ملاقات نکنید و یا در مورد زندگی روزمره خود با آنها صحبت نکنید، در بحث های مختلف کاری با هم شریک نشوید یا صرفاً یک قهوه در اتاق استراحت نخورید، فضای رفاقتی کاری که قبلاً بین کارمندان وجود داشته به میزان قابل توجهی کاهش می کند.
مورد دوم از مضرات دورکاری، جدایی عاطفی می باشد. یکی دیگر از عواقب عدم مراجعه کارکنان به دفتر که می‌تواند ناشی از دورکاری باشد، از بین رفتن ارتباط، پیوند، انگیزه و اشتیاق بین کارمندان می باشد. به هر حال ما انسانها موجوداتی اجتماعی و عاطفی هستیم و این واقعیت که تنها تعامل ما با همکاران از طریق ابزارهای تکنولوژی و اینترنتی از راه دور است، می تواند تاثیرات منفی بر احساسات و تعلقات خاطر ما داشته باشد.
مورد بعدی که از ضعف‌های دورکاری به شمار می‌آید، ناتوانی در کنترل زمان کارکنان توسط مدیران می باشد.
در دورکاری معمولاً مدیران شرکت ها نمی توانند ساعت های صرف شده برای یک کار توسط کارکنان خود و کارمندان شان را به طور دقیق و منظم اندازه گیری کنند. جدا ماندن از متخصصین و افراد با سابقه یک محیط کاری می‌تواند سبب ضعف کارکنان شود.
ناتوانی در معاشرت با همکاران و یا عدم امکان به اشتراک گذاری تجربیات با آنها در فضای کاری باعث انزوای عاطفی کارمندان خواهد شد. از دیگر مضرات و ضررهای دورکاری کاهش یادگیری می باشد.
مضرات و فواید دورکاری بستگی به کاری که شخص قصد انجام دادن آن را دارد خواهند داشت. برخی از کارها احتیاج و التزام خاصی به حضور در شرکت و دفتر اداری ندارند، در حالیکه بعضی دیگر وابسته به شرایط خاصی بوده و حضور کارمندان و کارگران در محیط شغلی امری ضروری به حساب می آید. در این مقاله با مضرات و فواید دورکاری تا حدودی آشنا شدیم و توضیحاتی راجع به آن ارائه نمودیم. دورکاری در حال گسترش است و حتی ممکن است در صورتی که بهره وری و بازدهی آن قابل قبول باشد، حتی بعد از پایان اپیدمی کرونا نیز ادامه یابد.
