چگونه توانایی های خود را ارتقا دهیم؟
آیا استعداد و توانایی خاصی دارید که می خواهید آن را ارتقا دهید؟
اما واقعا استعداد و توانایی چیست؟ چگونه آن را بشناسیم؟ ارتقای توانایی ها از چه روش هایی امکان پذیر است؟!
به طور کلی استعداد و توانایی را؛ می توان هر نوع شایستگی و مهارت برتری تعریف کرد که فرد را در هر زمینه ای بدون یادگیری، از دیگران متمایز می کند.
استعداد و توانایی می تواند جسمی یا ذهنی باشد.
وقتی توانایی و کار کنار هم می آیند چه اتفاقی می افتد؟
اگر در زمینه ای که توانایی و مهارت داریم، بیشتر کار کنیم، مسلما نتیجه آن موفقیت خواهد بود.
با این حال، چند نکته وجود دارد که در اینجا نباید از آنها غافل شویم.
اولین مورد علاقه است. یعنی انسان علاقه ای به رشته ای ندارد اما اگر توانایی بالایی داشته باشد و کار کند می تواند موفق باشد.
اما موفقیت در اینجا موفقیت معمولی است!
در حالی که، علاقه داشتن موجب بیشتر کار کردن می شود، موفقیت برتر می تواند از سه گانه سخت کوشی، علاقه و توانایی ناشی شود.
اگر سخت کوشی، تمرکز، نظم و انضباط کافی و الگوی کاری آگاهانه با توانایی ترکیب شود، موفقیت را در زندگی ما به ارمغان می آورد.
رابطه بین موفقیت و ارتقای توانایی ها
یکی از اساسی ترین نیازهای اکتسابی انسان، نیاز به موفقیت است. موفقیت را می توان به عنوان تکمیل یک کار به روش دلخواه و یافتن آنچه می خواهید به دست آورید، تعریف کرد.
توانایی مفهومی است که در موفقیت نباید نادیده گرفته شود، اما تنها شرط موفقیت نیست.
وقتی صحبت از انجام یک کار می شود، اگر بگوییم 30 درصد توانایی و استعداد، می توانیم بگوییم 70 درصد کار.
به هر حال چه با استعداد باشیم و چه نباشیم، اساسی ترین شرط موفقیت، سخت کوشی است.
بنابراین می توان گفت مفاهیم علاقه، انضباط و تمرکز که همیشه در پس زمینه قرار دارند نیز نقش عمده ای در موفقیت دارند.
حتی اگر در زمینه ای که به آن علاقه زیادی دارید استعداد نداشته باشید، به دلیل انگیزه بالای شما برای کار، موفقیت اجتناب ناپذیر است
هر کسی که واقعا جاه طلب و پرشور باشد در هر کاری که بخواهد موفق می شود!
در صورت موفقیت در کاری که انجام می‌دهیم، فرآیندهای استعداد و توانایی فقط از نظر درک و پیشرفت سریعتر مزیتی را ایجاد می‌کنند.
7 نکته ضروری برای توسعه مهارت ها و ارتقای توانایی ها
همه در پی ارتقای توانایی های خود هستند. اما برای این کار چه باید کرد؟
دو کار وجود دارد که واقعا باید انجام دهید:
- به قلب خود گوش دهید، زیرا انجام این کار به معنای کار کردن روی چیزی است که برای شما مهم است. به این معنی است که در زمینه ای کار کنید که واقعا برای آن ارزش قائل هستید و دوست دارید، نه برای پول.
- با استفاده از پتانسیل کامل خود زندگی کنید. فقط “انجام” کاری مهم برای شما کافی نیست. شما باید پتانسیل خود را در آن شغل با بهبود خود افزایش دهید. احساس رضایت عمیقی که وقتی کاری را به خوبی انجام می دهید، به دست می آورید، بی نظیر است.
کلید استفاده از حداکثر پتانسیل خود، این است که توانایی های خود را توسعه دهید.
با بهبود خود و ارتقای توانایی ها می توانید از زمان خود بسیار بهتر استفاده کنید.
در اینجا 7 نکته وجود دارد که برای ارتقای توانایی ها نیاز دارید:
1.کنجکاوی کنید!
کنجکاوی منبع اصلی رشد توانایی هاست.
زیرا باعث سرگرمی در طول فرآیند یادگیری می شود.
اگر کنجکاو هستید، به طور طبیعی چیزهایی را یاد خواهید گرفت که برایتان سرگرم کننده نیز باشد.
علاوه بر این، بر خلاف افرادی که “باید” یاد بگیرند، شما آن را راحت تر و دائمی تر درک خواهید کرد.
برای توسعه جنبه کنجکاوی خود، می توانید:
نگویید چیزی کسل کننده است. زیرا گفتن چیزی کسل کننده است، کنجکاوی را از بین می برد و در را به روی احتمالات دیگر می بندد.
نکته دیگر اینکه ما اکثر چیزها را همان طور که هستند، اغلب بدون سوال می پذیریم.
این کار را نکنید! حتما به عمق موضوع رفته و سوال بپرسید، تحقیق کنید و این کار را به یک عادت تبدیل کنید.
کارها را سرگرم کننده کنید.
به جای اینکه همیشه به جنبه جدی چیزها فکر کنید، گاهی اوقات جنبه سرگرم کننده چیزها را در نظر بگیرید.
2.توانایی یادگیری خود را بهبود بخشید!
در مسیر ارتقای توانایی ها افزایش توانایی یادگیری شما اولین مهارتی است که باید آن را توسعه دهید.
زیرا به لطف آن می توانید مهارت های دیگری را توسعه دهید. انگیزه، اساس داشتن مهارت های یادگیری خوب است.
گر مشتاق یادگیری در مورد یک موضوع هستید، یادگیری آن قطعا برای شما بسیار آسان تر خواهد بود. در اینجا دوباره مسئله کنجکاوی مطرح می شود. اگر فردی کنجکاو هستید، طبیعتا انگیزه دارید.
3. چند بعدی یا همه کاره باشید.
یک فرد چند بعدی می تواند به سرعت با موقعیت های جدید سازگار شود و به سرعت مهارت های لازم برای تبدیل شدن به یک متخصص را به دست آورد.
همه کاره بودن اساسا به معنای این است که یک یادگیرنده باهوش باشید که می داند چه چیزی را یاد بگیرد و چگونه سریع یاد بگیرد.
این ویژگی به شما ایده می دهد که چه مهارت های جدیدی مورد تقاضا خواهد بود و خود را قبل از اکثریت آماده کنید و گام بزرگی در مسیر ارتقای توانایی های خود بردارید.
4. یک الگو را شناسایی کنید.
زمانی که یک مثال ملموس پیش روی خود داشته باشید، بهبود خود و ارتقای توانایی ها آسان تر خواهد بود. به همین دلیل تعیین یک الگو بسیار مهم است. الگوی شما معیاری را برای شما فراهم می کند تا بدانید برای توسعه مهارت های خود باید کجا و تا کجا پیش بروید. همچنین به شما انگیزه می دهد که بدانید شخصی قبلا به چنین استاندارد بالایی رسیده است.
5. یک مربی کاربلد پیدا کنید.
البته که داشتن یک الگو، عالی است، اما داشتن یک مربی چیزی است که واقعا به آن نیاز دارید.
این افراد می توانند به شما یاد بدهند که چه کاری را انجام دهید و چه کاری را انجام ندهید، و کار شما را آسان کرده و موجب صرفه جویی در زمان می شود.
البته پیدا کردن مربی خوب کار آسانی نیست. سعی کنید با راضی نگه داشتن آنها از هر طریق ممکن، به آنها دلیل محکمی بدهید تا وقت خود را با شما بگذرانند
6.از پروژه های واقعی بازخورد دریافت کنید.
بهترین راه برای توسعه مهارت ها و ارتقای توانایی های خود این است که روی پروژه های واقعی کار کنید.
می پرسید چرا؟ زیرا کار بر روی چیزی واقعی به شما بازده و حمایت مورد نیاز را می دهد.
اکثر مردم قبل از کار بر روی یک پروژه واقعی منتظر می مانند تا همه چیز در بهترین شرایط باشد. اما سریع ترین راه برای یادگیری، کار روی یک پروژه واقعی است. البته ممکن است در این فرآیند با شکست مواجه شوید، اما اینها سنگ هایی هستند که در مسیر موفقیت با آنها مواجه می شوید و درس های ارزشمندی می آموزید.
7.چرخه یادگیری را کوتاه کنید.
سرعت توسعه مهارت ها به طول چرخه یادگیری شما بستگی دارد. هرچه این طول کوتاهتر باشد، سریعتر می توانید مهارت های خود را بهبود ببخشید.
در اینجا چند ایده برای کوتاه کردن این چرخه وجود دارد:
تلاش با کیفیت:
دریافت بازخورد از پروژه های واقعی که روی آنها کار کرده اید به تنهایی مفید نیست. بازخوردی که دریافت می کنید نیز باید با کیفیت و کارآمد باشد. قبل از شروع هر کاری، تا جایی که می توانید خود را (نه بیش از حد) آماده کنید. به این ترتیب بازخوردی که دریافت می کنید بسیار موثرتر خواهد بود.
اندازه گیری های گسترده انجام دهید:
بازخوردی که دریافت می کنید نیز باید تا حد امکان در ابعاد مختلف باشد.
هرچه اندازه گیری های بیشتری انجام دهید، بازخورد بهتری دریافت خواهید کرد. البته، هنگام اندازه گیری ها نیز باید مراقب باشید که منابع را هدر ندهید.
مطابق با بازخوردی که دریافت می کنید ادامه دهید:
به بازخوردهایی که از پروژه ای که روی آن کار می کنید بیشتر توجه کنید و تا جایی که می توانید یاد بگیرید. نقاطی را که به پیشرفت شما کمک می کند را شناسایی کنید و آنهایی را انتخاب کنید که بالاترین پتانسیل را دارند. آنها را قبل از رفتن به پروژه بعدی خود توسعه دهید.
این نکات به شما کمک می کند تا توانایی های خود را ارتقا دهید و استعداد شغلی خود را کامل تر کنید.
به این ترتیب نه تنها کارهایی را که برایتان مهم است انجام می دهید، بلکه از دانستن اینکه بهترین کار را انجام داده اید، رضایت خواهید داشت.
ارتقای توانایی ها چه توانایی نواختن ساز باشد، چه پیشرفت در دو و میدانی یا یادگیری یک زبان نرم افزاری، اولین چیزی که باید روی آن تمرکز کنید برنامه ریزی است.
اولین کاری که باید هنگام تهیه برنامه کاری خود برای توسعه استعدادهای مورد نظر خود انجام دهید این است که مهارت های فرعی لازم را شناسایی کنید.
برای مثال، اگر می‌خواهید نواختن یک ساز را یاد بگیرید، باید یک برنامه مطالعه منظم ایجاد کنید که مهارتهایی مانند اطلاعات نت، ریتم و تمرین گوش را با هم تقویت کند.
.
